Intelligence italiana, cerca nuovi 007

L’intelligence italiana cerca nuovi 007. Ed è a caccia di esperti di intelligenza artificiale, cybersicurezza, esperti di fotointerpretazione di immagini satellitari ed altre figure altamente specializzate, per rafforzare le sue strutture e contrastare le minacce tipiche dell’età contemporanea. Il Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica, sotto la direzione della presidenza del Consiglio dei ministri, ha avviato una nuova selezione di personale che si concluderà alla mezzanotte del 31 maggio 2024.

Nel dettaglio, sono molte e diverse le figure professionali ricercate dall’intelligence con la nuova selezione. Si tratta di persone con specifiche conoscenze e competenze in intelligenza artificiale, per ruoli di machine learning engineer, data scientist e big data engineer/architect. Oppure con competenze nella cybersicurezza, in particolare con conoscenza di penetration testing, red teaming, cyber threat intelligence, reverse engineering, malware analysis e digital forensic. Dai profili si capisce che l'intelligence italiana cerca nuovi 007 per essere più forte nel cosiddetto “quinto dominio”, quello cibernetico, sempre più territorio di confronto e scontro tra stati.

Oltre a questi profili specifici si cercano anche figure con competenze algoritmiche per la crittoanalisi, di fotointerpretazione delle immagini satellitari, di scienze comportali e attività di profiling, esperti in armamenti, missilistica, armi di distruzioni di massa, materiali dual use e reti di procurement. Infine, la selezione è aperta anche a chi ha competenze di archivistica e digitalizzazione documentale.

Oltre alle competenze tecniche, sottolinea la nota diffusa dal Sistema di informazione per la sicurezza, “sono richiesti affidabilità, forte senso di responsabilità e di attaccamento alle istituzioni dello Stato, nonché comprovate doti di riservatezza”. Si avrà tempo per presentare le domande fino alla mezzanotte del 31 maggio 2024, caricando il proprio curriculum vitae nella sezione dedicata alle candidature raggiungibile a questo link, dopo aver fatto l’accesso tramite Sistema pubblico di identità digitale (Spid).

Una volta completata la prima fase di valutazione dei curriculum, le candidate e i candidati saranno sottoposti a procedure selettive, che consistono in test per verificare le conoscenze e le competenze tecniche, così come l’idoneità psico-fisica e attitudinale e dei requisiti di affidabilità e sicurezza.